Hoofddorp
jobid=A.0.049
Al zeggen we het zelf: de gemeente Vught is een gemeente met allure. Met prachtige woonwijken, cultureel erfgoed, moderne scholen, uitgebreide sportvoorzieningen en veel groen is onze gemeente een mooie plek om te wonen, werken en recreëren. Vught is bekend door zijn Nationaal Monument Kamp Vught, talencentrum Regina Coeli (‘de nonnen van Vught’), Penitentiaire Inrichting, de vele zorginstellingen, recreatieplas de IJzeren Man en de groene, lommerrijke lanen, straten en pleinen. De gemeente heeft een aantrekkelijk en uitgestrekt buitengebied met buitengewoon mooie natuur. Met zo’n 300 enthousiaste collega’s staan we elke dag voor nieuwe uitdagingen. Service staat voorop. Onze organisatie is volop in ontwikkeling om nog beter in te kunnen spelen op de veranderende samenleving en de behoeften van onze inwoners. Met de organisatieontwikkeling ‘Vught bouwt verder’ bouwen we op dit moment aan een nieuw managementteam. Dit managementteam geeft samen met de directie en de organisatie verder vorm aan de beoogde ontwikkeling. In dit managementteam zoeken wij een fijne, gedreven en ambitieuze collega die samen met ons regie neemt en wil bouwen aan de ambities van de gemeente Vught. Je bent als Teammanager verantwoordelijk voor het team Frontoffice met circa 35 betrokken collega’s. Het team bestaat uit de volgende onderdelen: bodes, burgerzaken (front en backoffice), klantcontactcentrum en ontvangstbalie en secretariaat (bestuur en directie). Jouw ervaring in het aansturen van teams combineer je met een coachende stijl, waarbij je medewerkers motiveert en ondersteunt in hun professionele ontwikkeling. Je hebt ervaring met verandermanagement en voelt je comfortabel in een continu ontwikkelende omgeving. Met als basis jouw brede professionele ervaring met Frontoffice. Je bent integraal manager en geeft op een mensgerichte, inspirerende en enthousiaste wijze leiding aan je team en individuele werknemers Samen met je team ben je verantwoordelijk voor het stellen en/of behalen van de gestelde doelen en doorontwikkeling van het team. Waar nodig spreek je aan op verantwoordelijkheid, taak en/of rol, zowel binnen als buiten het team. Je hebt een actieve brugfunctie tussen bestuur en team vanuit o.A. je rol als voorzitter bij afstemmingsoverleggen tussen de portefeuillehouders en het team Veel ruimte voor opleiding en ontwikkeling via onze eigen Vught Academy en deelname aan een management development traject wat begin dit jaar is gestart Het salaris is maximaal € 7417,- bruto op basis van een fulltime dienstverband ( afhankelijk van kennis en ervaring ingeschaald in schaal 13 of de aanloopschaal)
