Hoofddorp
Samen met jouw collega’s ben jij dagelijks verantwoordelijk voor het matchen van Zelfstandige Professionals (ZP’ers) uit onze database met opdrachten van onze opdrachtgevers zoals de Rabobank, Vattenfall, Ministeries en meer! Je werkt hierin nauw samen met jouw team om de beste dienstverlening aan te bieden aan onze klanten. Dit doe je onder andere door nieuwe wervingsinitiatieven te onderzoeken en gebruiken in je werk.
Jouw verantwoordelijkheden zijn in ieder geval:
- – Het behandelen van aanvragen van opdrachtgevers;
- – Het uitzetten van aanvragen in ons netwerk van leveranciers en zelfstandig professionals;
- – Het screenen en selecteren van potentiële kandidaten;
- – De beste kandidaten voorstellen aan een opdrachtgever binnen de deadline om zo plaatsingen te realiseren.
Je bent een bruggenbouwer, sparringpartner, je denkt in kansen en je streeft continu naar succes voor jezelf, het team en de organisatie.
Daarnaast…
- – Een hbo-diploma;
- – Minimaal 1 jaar ervaring als recruiter, intercedent of talentmanager;
- – Skills op gebied van communicatie, administratie en commercie;
- – Beheersing van Nederlands op B2-niveau;
- – Ervaring met IT profielen is een pre.
