Hoofddorp
Onze kernwaarden – Customer first, Learn every day & Connecting people – zitten in ons DNA, ook in jouw werk als Recruitment Business Partner. Wij streven ernaar om iedere dag weer boven onszelf uit te stijgen. Onze afdeling staat constant in ontwikkeling en jij groeit met ons mee. Wat is jouw bijdrage aan onze continue ontwikkeling en de kernwaarden van de organisatie? Je signaleert verbeterpunten in het proces (Learn Everyday) en zoekt de samenwerking op met collega’s van andere afdelingen (Connecting People). Ook zet je de kwaliteit van onze dienstverlening op de eerste plaats (Customer First).
In deze dynamische en veelzijdige functie ben jij verantwoordelijk voor het hele recruitmentproces van A tot Z. Je werkt nauw samen met afdelingshoofden, HR-collega’s en andere betrokkenen om ervoor te zorgen dat we de juiste mensen vinden die perfect passen bij de ambities en cultuur van HeadFirst Group. Jij bent niet alleen de persoon die kandidaten binnenhaalt, maar ook een sparringpartner en adviseur voor de organisatie als het gaat om talent en de beste wervingsstrategieën.
Wat ga je allemaal doen?
-
– Je bedenkt en voert slimme wervingsstrategieën uit die passen bij onze plannen en doelen.
-
– Je ondersteunt en adviseert hiring managers tijdens het hele proces.
-
– Je gaat actief op zoek naar talent en weet precies waar je de beste mensen kunt vinden.
-
– Je analyseert wat wel en niet werkt in ons recruitmentproces en zorgt ervoor dat we blijven verbeteren.
-
– Je onderhoudt goede relaties met externe partnerships zoals bureaus en platforms.
-
– Je pakt projecten op die bijdragen aan diversiteit, inclusie en talentontwikkeling.
-
Je hebt minstens 3 jaar ervaring in recruitment, het liefst in full-cycle recruitment
-
HBO werk- en denkniveau
-
Je bent een sterke gesprekspartner met top advies- en beschikt over goede communicatie skills.
-
Je spreekt Nederlands op B2-niveau en je Engels is ook helemaal on point.
-
Je bent proactief en weet hoe je netwerken en talentpools opbouwt én onderhoudt.
