Psychiater Kind en Jeugd – Hoofddorp at Mentaal Beter – Mentaal Beter – Hoofddorp

Vacature informatie

In iedere behandeling laten wij cliënten zien dat het anders kan, wij helpen klachten verminderen en krachten ontwikkelen. Ben jij de psychiater die bij deze denk- en werkwijze past en ben je op zoek naar een balans tussen verbondenheid en autonomie? Dan bieden wij jou de mogelijkheid om jouw kennis en expertise in te zetten om zowel cliënten, collega’s en organisatie breed te helpen groeien en ontwikkelen.

Wat ga je doen?

Werken als Psychiater bij Mentaal Beter krijg je een onconventionele functie waarbij bevlogenheid, pionieren, vrijheid en aanpakken jouw krachtbronnen zijn. Soms lopen kinderen en jongeren vast in het leven waar de hulp van ouders, verzorgers of school niet voldoende is. Mentaal Beter helpt kinderen en jongeren (4 – 18 jaar) met psychische problemen die niet eenvoudig zijn op te lossen. Je bent verantwoordelijk voor het psychiatrisch onderzoek, medicatietrajecten en controles en de psychiatrische behandeling van de cliënten op locatie. Je bent nauw betrokken bij het MDO (multidisciplinair overleg) waarin behandelvoorstellen en voortgang van behandelingen worden besproken. Indien nodig sluit je aan bij adviesgesprekken met de behandeld psycholoog. 

Wat mag je van ons verwachten?

Wij werken via een zelforganiserende organisatiestructuur met kleinschalige teams en kennen een informele en plezierige werksfeer, waarin onze medewerkers met grote betrokkenheid hoogwaardige zorg verlenen.

Invulling van deze vacature is mogelijk op basis van  loondienst . Je kunt het volgende verwachten:

Interne en externe supervisie.

Intercollegiaal overleg (met collega psychiaters).

Ondersteuning voor je agenda door ons eigen planbureau.

Flexibele werktijden en de mogelijkheid om op afstand te werken.

Geen avond of weekend.

Bij een dienstverband in loondienst vormt cao ggz de basis voor de . Je kunt in dit geval, naast bovengenoemde, nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:

Een contract voor 12 maanden met uitzicht op verlenging.

Reiskostenregeling en pensioenregeling.

Psychiaters zonder de aantekening K&J zijn van harte uitgenodigd om te solliciteren. Er is een goed ondersteunend netwerk van collega’s en mogelijkheden voor supervisie en intervisie. Bij interesse is er de mogelijkheid om ondersteuning te krijgen bij het alsnog behalen van de K&J aantekening.

Een jaarlijks opleidingsbudget van € ,- op basis van een 36-urige werkweek (<24u naar rato berekend), voor je persoonlijke ontwikkeling.

Een jaarlijks balansbudget van € 500,- (op basis van een fulltime dienstverband) wanneer je op 1 juli in dienst bent. Voor de besteding hiervan kun je kiezen uit de drie opties zoals beschreven in de cao ggz.

Wij regelen het IFMS traject.

Wat zeggen onze collega psychiaters

“Wat werken bij Mentaal Beter voor ons aantrekkelijk maakt is dat we veelal te maken hebben met eerste aanmeldingen, dat de werkdruk beheersbaar is, dat we werken in kleine teams met enthousiaste collega’s waar we fijn mee samenwerken en we van elkaar leren. En we vinden het fijn dat er geen avond- en nachtdiensten zijn wat bijdraagt aan een goede werk-privé balans, dat we vrijheid ervaren om de patiëntzorg naar ieders eigen stijl van werken in te richten. Datzelfde geldt ook voor de MDO’s. Verder vinden we de secretariële ondersteuning en de samenwerking met de regiodirecteuren prettig. We ervaren de managementcultuur als veilig en we hebben het gevoel dat er naar ons geluisterd wordt en wat met onze suggesties gedaan wordt.“

Vereisten

Wij verwachten het volgende:

Je bent in het bezit van een geldige BIG-registratie als arts en staat ingeschreven in het Nederlands Specialisten Register voor het specialisme psychiatrie. Ook als je binnenkort geregistreerd zult zijn als psychiater, ben je van harte welkom;

Psychiaters zonder de aantekening K&J zijn van harte uitgenodigd om te solliciteren. Er is een goed ondersteunend netwerk van collega’s en mogelijkheden voor supervisie en intervisie. Bij interesse is er de mogelijkheid om ondersteuning te krijgen bij het alsnog behalen van de K&J aantekening.

Je hebt ervaring en affiniteit met de doelgroep en de complexe problematiek binnen deze doelgroep;

Je bent integer en in staat om met anderen samen te werken;

Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel voor cliënt en collega;

Je werkt vanuit een visie op de moderne ggz en je wil bijdragen aan de ontwikkeling van Mentaal Beter

Wie zijn wij?

Mentaal Beter, HSK, Opdidakt, Vitalmindz, AlleskITs en Siggie zijn allemaal onderdeel van Mental Care Group. Met meer dan 2000 medewerkers door het land zetten wij ons iedere dag in om de beste zorg te bieden aan onze cliënten, van jong tot oud en van Groningen tot Maastricht. Samen staan wij sterk voor een mentaal gezond, vitaal en veerkrachtig Nederland.

Binnen Mental Care Group werken we rolgebaseerd. Ieder team beslist samen of zij gebaat zijn bij het teamleider- of rollenmodel. Bij het teamleidermodel is de teamleider verantwoordelijk voor onderwerpen als personeel, bedrijfsvoering, kwaliteit en planning. Denk hierbij aan taken als het voeren van ontwikkelgesprekken, signaleren van knelpunten, het waarborgen van de kwaliteit van zorg en zorgdragen voor een optimale planning (in samenwerking met het planbureau). Bij het rollenmodel worden bovenstaande taken verdeeld onder maximaal vier collega’s. Deze rolverdeling zorgt voor een hoge mate van betrokkenheid en gedeelde verantwoordelijkheid.

Ben je enthousiast geworden?

Er wordt geen einddatum gehanteerd. Zolang de vacature online staat, is deze nog actueel.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld en niet in behandeling genomen.

Deel deze vacature:

Lees hier meer