Psychiater – Hoofddorp at Mentaal Beter – Mentaal Beter – Hoofddorp

Vacature informatie

ZZP of in loondienst? In iedere behandeling laten wij cliënten zien dat het anders kan, wij helpen klachten verminderen en krachten ontwikkelen. Ben jij de psychiater die bij deze denk- en werkwijze past en ben je op zoek naar een balans tussen verbondenheid en autonomie? Dan bieden wij jou de mogelijkheid om jouw kennis en expertise in te zetten om zowel cliënten, collega’s en organisatie breed te helpen groeien en ontwikkelen.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor het psychiatrisch onderzoek en de psychiatrische behandeling van de volwassenen cliënten op locatie, ook is het mogelijk om jeugd te behandelen, mits dit binnen jouw expertise valt. Je bent nauw betrokken bij het MDO (multidisciplinair overleg) waarin behandelvoorstellen en voortgang van behandelingen worden besproken. Je kan optreden als regiebehandelaar waarbij je de (eind)verantwoordelijkheid voor diagnostiek en hulpverlening bij deze cliënten draagt.

Vereisten

Wij zijn op zoek naar een psychiater voor 8- 16 uur per maand voor onze vestiging in Hoofddorp. Hierbij is er de mogelijkheid om deels digitaal te werken.
Verder kan je ook het volgende verwachten:

ZZP:

Een onconventionele en uitdagende functie waarin je veel autonomie krijgt;

Een mooie balans tussen werk en privé. Je beheert je eigen agenda en hebt de mogelijkheid (gedeeltelijk) om thuis te werken. Laptop wordt hierbij gefaciliteerd;

Het uurtarief en de duur voor de overeenkomst wordt in overleg bepaald.

Loondienst:

Je bent in het bezit van een geldige BIG-registratie als arts en staat ingeschreven in het Nederlands Specialisten Register voor het specialisme psychiatrie. Ook als je binnenkort geregistreerd zult zijn als psychiater, kun je reageren;

Je hebt ervaring en affiniteit met de doelgroep en de complexe problematiek binnen deze doelgroep;

Je bent integer en in staat om met anderen samen te werken;

Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel voor cliënt en collega;

Je werkt vanuit een visie op de moderne ggz en je wil bijdragen aan de ontwikkeling van Mentaal Beter;

Je beschikt over heldere schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.

Wat bieden wij jou?

Wij werken via een zelforganiserende organisatiestructuur met kleinschalige teams en kennen een informele en plezierige werksfeer, waarin onze medewerkers met grote betrokkenheid hoogwaardige zorg verlenen. Daarnaast:

Interne en externe supervisie;

Intercollegiaal overleg (met collega psychiaters);

Ondersteuning voor je agenda en administratie door ons eigen planbureau;

Flexibele werktijden en de mogelijkheid om op afstand te werken;

Geen avond, weekend of spoeddiensten.

De cao ggz is de basis voor de . Je kunt in dit geval, naast bovengenoemde, nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:

Een vaste aanstelling voor onbepaalde tijd;

Reiskostenregeling en pensioenregeling;

Wij regelen het IFMS traject;

Een jaarlijks opleidingsbudget van € 1750,- op basis van een 36-urige werkweek (<24u naar rato berekend), voor je persoonlijke ontwikkeling.

Een jaarlijks balansbudget van maximaal € 500 op basis van een fulltime dienstverband wanneer je op 1 juli in dienst bent. Voor de besteding hiervan kun je kiezen uit de drie opties zoals beschreven in de CAO GGZ.

Wie zijn wij?

Mentaal Beter, Opdidakt, HSK, Vitalmindz, AlleskITs en Siggie zijn allemaal onderdeel van Mental Care Group. Met meer dan 2000 medewerkers door het land zetten wij ons iedere dag in om de beste zorg te bieden aan onze cliënten, van jong tot oud en van Groningen tot Maastricht. Samen staan wij sterk voor een mentaal gezond, vitaal en veerkrachtig Nederland.

Binnen Mental Care Group werken we rolgebaseerd. Ieder team beslist samen of zij gebaat zijn bij het teamleider- of rollenmodel. Bij het teamleidermodel is de teamleider verantwoordelijk voor onderwerpen als personeel, bedrijfsvoering, kwaliteit en planning. Denk hierbij aan taken als het voeren van ontwikkelgesprekken, signaleren van knelpunten, het waarborgen van de kwaliteit van zorg en zorgdragen voor een optimale planning (in samenwerking met het planbureau). Bij het rollenmodel worden bovenstaande taken verdeeld onder maximaal vier collega’s. Deze rolverdeling zorgt voor een hoge mate van betrokkenheid en gedeelde verantwoordelijkheid.

Enthousiast geworden?

Deel deze vacature:

Lees hier meer