Jobid=618263484474598354 (0.0322)
OverviewMaak impact op de digitale gastbeleving van Holland CasinoBen jij een digitale pionier met een passie voor gebruiksvriendelijke websites en persoonlijke online omgevingen? Als Product Owner Website & MijnHC ben jij dé drijvende kracht achter de doorontwikkeling van HC.Nl en MijnHC. Jij vertaalt de wensen van onze gasten, marketing en operatie naar slimme digitale oplossingen die écht het verschil maken.DIT GA JE DOENJe ontwikkelt samen met stakeholders een heldere productvisie en stelt prioriteiten; Je vertaalt deze visie naar een roadmap en beheert de productbacklog; Je realiseert nieuwefeatures in samenwerking met jouw multidisciplinair team; Je bewaakt de kwaliteit, performance en gebruiksvriendelijkheid van HC.Nl en MijnHC; Je zorgt voor een strakke planning en het behalen van deadlines; Je analyseert dataen gastfeedback om continu te verbeteren.DIT IS ONS AANBODEen bruto maandsalaris tussen €4.100 en €7.500, afhankelijk van je ervaring; 27,5 vakantiedagen(o.B.V. fulltime), plus 13 extra dagen bij een 40-urige werkweek; 8,3% vakantiegeld;Flexibele werktijden en hybride werken: deels op kantoor in Hoofddorp, deels vanuit huis; Een telefoonvergoeding en een bijdrage voor een fijne thuiswerkplek; Een enthousiast teamdat staat te popelen om met jou samen te werken.DIT BEN JIJMinimaal 5 jaar werkervaring waarvan minimaal 3 jaar ervaring als Product Owner of in een vergelijkbare rol, bij voorkeur met websites, portals of e-commerce; Kennis van agile/scrum en het vermogen om je team te inspireren en richting te geven; Een scherpe blik op data, financiën én gevoel voor gastbeleving; Ervaring met CMS-systemen (zoals Storyblok), webtechnologie en (marketing)analytics; Ervaring met “Mijn” omgevingen; Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om belangen goed af te stemmen.Solliciteren?Ben jij enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Je ontvangt een reactie binnen 2 weken na solliciteren. Voor vragen kun je contact opnemen met Maud Schoon, corporate recruiter, via Het wervingsproces bestaat uit twee selectiegesprekken in ons hoofdkantoor in Hoofddorp.LI#MS1#J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: