Medewerker Handhaving Heronderzoek – Gemeentebanen – Hoofddorp

Medewerker Handhaving Heronderzoek
HBO | € € | Schaal 9 | jaarcontract met intentie tot vast contract | 32-36 uur

Werken als medewerker Handhaving Heronderzoek bij gemeente Haarlemmermeer betekent…

Een waardevolle bijdrage leveren aan de dienstverlening voor inwoners van gemeente Haarlemmermeer.

Een afwisselende functie met volop ruimte voor ontwikkeling en groei.

Werken in een team met leuke, gedreven collega’s die veel kennis van zaken hebben, goed met elkaar afstemmen en altijd bereid zijn om mee te denken.

De kern van jouw functie is:

Het uitvoeren van heronderzoeken. Je gaat onderzoeken, toetsen, beoordelen, interpreteren, gegevens verzamelen en controleren, tijdig beslissen, dossiers completeren en verwerken.

Het afhandelen van meldingen door dossieronderzoek, voeren van gesprekken en afleggen van huisbezoeken.

Jouw werkdag
Je start deze ochtend met werken op kantoor. Je hebt overleg met jouw collega’s om de binnengekomen meldingen te bespreken en onderling te verdelen. Er staan vandaag 2 gesprekken met inwoners op de planning. Je ontvangt hen in een spreekkamer. Direct daarna werk je de gesprekken uit op jouw laptop. Er moeten ook nog een aantal stukken beoordeeld worden, zoals ingevulde formulieren en bankafschriften. Je besluit om dat thuis te doen, want daar kun je je beter focussen. Bij alles wat je doet weet je wat de wetgeving voorschrijft, maar kijk je ook naar welke mogelijkheden de wet biedt. Je levert maatwerk en weet je goed te bewegen in het spanningsgebied tussen de situatie van de inwoner en wet- en regelgeving. Geen onderzoek is hetzelfde. Het zijn vaak ingewikkelde ‘puzzeltjes’ die je moet oplossen. Door de constante veranderingen in de regelgeving en door de jurisprudentie blijf je scherp en kan een situatie er ineens heel anders uitzien.

We doen het samen!
“Alle inwoners worden passend ondersteund bij kwaliteit van hun leven.” Wij richten ons vanuit het cluster Sociale Dienstverlening op activiteiten waarmee inwoners in hun eigen kracht komen. Dit doen we door hen te helpen hun eigen verantwoordelijkheid te nemen en zelf de regie te gaan voeren. Waar nodig bieden wij het o zo belangrijke vangnet. Wij weten hoe ons werk werkt! Wij zijn een vindplaats voor die mensen die recht hebben op een uitkering en/of begeleid moeten worden bij het vinden van passend werk.
Eén van de teams van cluster Sociale Dienstverlening is Handhaving, Terug- en Invordering en Administratie. Het subteam Handhaving is verantwoordelijk voor het afhandelen van meldingen en het doen van heronderzoeken in het kader van rechtmatigheid van uitkeringen. Het team bestaat uit medewerkers Handhaving Heronderzoek, sociaal rechercheurs en handhavers. We vinden het belangrijk dat je ongeveer de helft van je werktijd op kantoor bent, omdat het werk dat vraagt en omdat dit in de samenwerking met collega’s nodig is. Op kantoor werken we samen, leren we van elkaar en zijn we in verbinding. De rest van de tijd vul je zelf in. Dat doen we onderling in goed overleg.

Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je in voor bijna inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

Dit zoeken we in jou
Als medewerker Handhaving Heronderzoek ben je resultaatgericht, nauwkeurig, initiatiefrijk en besluitvaardig. Je werkt veelal zelfstandig, maar zoekt net zo makkelijk contact met collega’s om casussen te bespreken en er met elkaar voor te zorgen dat je eenzelfde lijn aanhoudt wat betreft interpretatie van wetgeving. Je werkt gestructureerd, kunt goed plannen en organiseren en behoudt het overzicht. Tot slot verwachten wij dat je integer en klantgericht bent.

Verder heb je :

Een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur op juridisch gebied.

Minimaal 2 jaar relevante werkervaring.

Kennis van de Sociale Wetgeving en de Participatiewet.

Ervaring met werken in Djuma en met Civision Samenlevingszaken is een pré.

Heb je de gewenste werkervaring of kennis van wet- en regelgeving niet? Dan verwachten we dat je bereid bent om de benodigde opleiding(en) te volgen en je de kennis eigen te maken. Motiveer dit vooral in jouw sollicitatie.

Dit krijg je van ons

Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.

Een salaris tussen de € € bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.

Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.

Ruimte om activiteitgericht te werken. Dat betekent dat je op basis van de activiteiten die je te doen hebt en met wie, bepaalt welke werkplek het meest passend is. Dat kan op kantoor zijn, maar ook op een andere locatie, bijvoorbeeld thuis. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.

Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.

Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer.

Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

We maken graag kennis met je Upload je motivatie en je cv via het sollicitatieformulier. Vertel ons waarom deze functie goed bij jou past én laat weten wat en hoe jij wilt leren of ontwikkelen.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Bernhard Kolken (team Handhaving) op 06-48363845 of via

Lees hier meer