Medewerker Handhaving en Toezicht – Integraal – Gemeentebanen – Hoofddorp

Werken als Handhaver bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

De ogen oren van de samenleving en het eerste aanspreekpunt zijn voor bezoekers, inwoners en ondernemers als zij vragen of klachten hebben;

Het hebben van een groot netwerk met samenwerkingspartners;

Snappen dat ieder mens anders is en dat er niet één en de zelfde oplossing is voor een probleem;

Ook plezier hebben in je vak en onderdeel zijn van een geweldig team!

De kern van jouw functie

Doortastend te werk gaan bij het toezicht houden in de openbare buitenruimte;

surveilleren in winkelgebieden, woonwijken en aanwezig zijn bij (grootschalige) evenementen;

Leefbaarheid en veiligheid waarborgen door meldingen op te pakken en af te handelen;

Controleren op de naleving van wetten en regels;

Soms is het nodig om waarschuwing of een bekeuring uit te schrijven;

Handhaven in het fiscaalparkeer gebied met de scanauto.

Om onze zichtbaarheid en benaderbaarheid te vergoten surveilleren wij te voet, op de fiets of scooter en als het nodig is dan is de auto ook een mogelijkheid. Je werkt volgens een dienstrooster, waarbij je ook in de avonduren of in het weekend diensten tot 22:30 uur draait.
We doen het samen!
De gemeente Haarlemmermeer is opgedeeld in 4 woon- en leefgebieden: Noord, Zuid, Midden en Schiphol. Jouw werkgebied wordt gebied Noord, Midden of Zuid. Binnen het team Handhaving en Toezicht staat collegialiteit voorop. Met elkaar zetten we ons iedere dag weer in voor onze inwoners, bezoekers en ondernemers. Een serieuze taak, maar er wordt ook veel gelachen.
Het cluster Veiligheid vindt de zelfredzaamheid van haar medewerkers en van de Haarlemmermeerders belangrijk. Daarom werken we samen met inwoners, ondernemers en partnerorganisaties om beleid op te stellen en regels te handhaven. Jij bent daarbij een onmisbare schakel.

Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor meer dan inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?
Dit zoeken we in jou
Je bent integer en hebt prettige persoonlijkheid. Je bent flexibel, kan creatieve oplossingen aandragen en kan goed schakelen. Je voelt mensen en situaties goed aan en weet wanneer je vastberaden moet optreden en wanneer niet. Je bent enthousiast en gemotiveerd om je door te ontwikkelen. Jij weet dat je met humor en een luisterend oor soms net zoveel kan bereiken. Je houdt je hoofd koel in elke situatie, ook als mensen onredelijk of kwaad zijn.

Een Boa diploma of gelijkwaardig, bijvoorbeeld HTV of bereid zijn deze op onze kosten te halen;

Werkervaring als Boa is mooi meegenomen;

Een goede beheersing van de Nederlandse taal;

Een goede fysieke conditie;

Een zwemdiploma;

Rijbewijs B.

Dit krijg je van ons

Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.

Een salaris tussen de € 2288,- en € 3327,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Een onregelmatigheidstoeslag.

Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.

Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.

Ondersteund met een telefoon en laptop.

Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.

Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer.

Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je in het kort aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je CV uiterlijk 2 september 2024 via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Nicky Siebert, teammanager Handhaving en Toezicht, via 06 30707464 of
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun

Lees hier meer