Page Personnel

Marketing Specialist – Page Personnel – Hoofddorp

Jobid=619898013094981601 (0.0988)

Als Marketing Specialist Professional Displays ben jij verantwoordelijk voor het coördineren en uitvoeren van marketingactiviteiten voor de professionele display-oplossingen binnen de Benelux-regio.
Je werkt intensief samen met sales managers, product managers, country management en externe agencies. Jouw taken bestaan o.a. uit:

  • Coördineren van B2B marketingactiviteiten voor professionele display- en AV-oplossingen
  • Ontwikkelen en beheren van multichannel campagnes (web, e-mail, social, events, partners, print)
  • Projectmanagement van (inter)nationale beurzen en events
  • Opzetten en uitvoeren van partner- en channel marketingcampagnes
  • Creëren en coördineren van marketing- en sales enablement materiaal (online & offline)
  • Beheren en updaten van de website via CMS en PIM-systemen
  • Nauwe samenwerking met productontwikkeling om een consistente brand & UX te waarborgen

Zelfstandige B2B-rol met directe impact op de Benelux-marktSleutelpositie binnen een groeiend marketingteam met lange termijn perspectief

  • Minimaal 3 jaar ervaring in een B2B marketingfunctie, bij voorkeur internationaal of channel-driven
  • Aantoonbare affiniteit met AV-technologie, professionele displays, digital signage of vergelijkbare oplossingen
  • Vloeiend Nederlands (min. C1) en Engels in woord en geschrift (must-have)
  • Ervaring met Adobe Photoshop en basis video-editing
  • Bekend met AI-tools zoals ChatGPT en beeldgeneratie tools
  • Fulltime beschikbaar (40 uur)
  • Bereid om 3-4 dagen per week op kantoor te werken
  • Hands-on, proactief, communicatief sterk en goed georganiseerd
  • Woonachtig bij voorkeur binnen 30-45 minuten reistijd van Hoofddorp

We staan altijd open voor afwijkende profielen, dus klik op solliciteren bij twijfel!

Op basis van een fulltime dienstverband zal het aanbod bestaan uit:

  • Bruto jaarsalaris tussen €45.000 en €55.000, inclusief vakantiegeld en bonus
  • Jaarlijkse performance-based bonus
  • Hybride werkmodel (kantoor & thuis)
  • Reiskostenvergoeding
  • Maandelijkse thuiswerkvergoeding (internet & onkosten)
  • Uitstekende pensioenregeling (volledig betaald door werkgever)
  • 25 vakantiedagen
  • Toegang tot Learning & Development
  • Wellbeing support & mentale gezondheidsresources
  • Regelmatige team events en internationale bijeenkomsten
  • Moderne, nieuwe kantooromgeving
  • Een stabiele organisatie met duidelijke groeiplannen, wat kansen biedt op de lange termijn

Lees hier meer

Deel deze vacature: