Manager Data & Insights – Olympia – Hoofddorp

Hoofddorp

Bedrijfsomschrijving

Als je bij Olympia komt werken ga je een avontuur aan. Je sluit je aan bij een professionele uitzendorganisatie waar bij twee zaken centraal staan: ondernemerschap en impact. Je gaat werken in een gedreven, gemotiveerd en hecht team. Er is veel ruimte voor eigen inbreng.

Jouw standplaats is het Olympia Service Center (hoofdkantoor) van Olympia in Hoofddorp. Wij werken activity based en passen onze werkplek aan op onze activiteiten. Het spreekt voor zich dat (deels) vanuit huis werken tot de mogelijkheden behoort. In principe werken wij minimaal twee dagen per week op kantoor. Tevens ben je vaak te vinden op onze vestigingen door het hele land.

In deze rol stuur je de afdeling Data & Insights aan, bestaande uit twee data analisten. Als Manager Data & Insights leg je verantwoording af aan Gabriella Serreli (CDO). Het Data & Insights team heeft een continue verantwoordelijkheid voor het rapporteren van data, maar werkt ook projectmatig. De ambitie is om het team te laten groeien naar 4-5 medewerkers.

Functieomschrijving

Olympia heeft een sterke ambitie en staat aan het begin van de transitie naar een data-gedreven organisatie. We zoeken naar de persoon die deze transitie samen met onze CDO gaat leiden.

De huidige data infrastructuur is (nog) niet future proof. Als Manager Data & Insights neem jij de leiding in het moderniseren van de data infrastructuur en opereer je hierin actief samen met de IT directeur. Je vindt het leuk om een nieuwe manier van werken op te zetten en stakeholders hierin te inspireren en te beïnvloeden.  

Een actieve bijdrage leveren aan change projecten binnen de organisatie valt in jouw verantwoordelijkheidsgebied. Ook ben je verantwoordelijk voor de constante analyses op processen en draag je bij aan de business door zelf verbeterinitiatieven voor te stellen op basis van data.

Als Manager Data & Insights ben je verder verantwoordelijk voor;

  • Data roadmap. Olympia heeft in het afgelopen jaar al flink ingezet op een versnelling van de digitale transformatie en innovatie. Je leidt de transitie naar een data-driven organisatie door goed stakeholder management en ontwikkelt en realiseert een data roadmap met als doel om meer data gedreven te worden. De data roadmap omvat zowel people, proces als technology aspecten.
  • Implementatie. Je gaat een nieuwe data infrastructuur implementeren. Je borgt de kwaliteit van de data, zorgt voor een goede ontsluiting en gebruik van de data.
  • Bijdrage leveren aan digitalisering. Om de transitie mogelijk te maken is het van belang dat er meer gedigitaliseerd en geautomatiseerd wordt. Je ontwikkelt bijvoorbeeld (voorspel-) modellen om te bepalen welke leads het meest kansrijk zijn, welke flexkrachten meer risico op uitstroom hebben of in kaart brengen welke regio’s het goed doen en dit door vertalen naar andere regio’s. Het gebruik van data en dataproducten speelt hierbij een essentiële rol.  
  • Expert. Je bent direct verantwoordelijk voor de ontwikkeling van jouw team. Het opleiden, ontwikkelen en uitrollen van loopbaanpaden is waar je veel waarde aan hecht.

Functie-eisen

Het allerbelangrijkste vinden wij dat jouw persoonlijke waarden overeenkomen met onze kernwaarden; dat betekent dat jij van betekenis wilt zijn voor al onze collega’s en daardoor indirect richting onze klanten, kandidaten en de maatschappij.

Om succesvol te zijn in je rol als Manager Data & Insights ben je iemand die het interessant vindt om alles vanaf de basis verder uit te bouwen. Als persoon ben je positief en ondernemend ingesteld en beschik je over strategisch en analytisch inzicht. En werkt je zelf ook regelmatig mee.

Verder heb je een streepje voor als:

  • Je beschikt over WO werk- en denkniveau, een vooropleiding in Econometrie, IT of AI is een pré.
  • Je actuele kennis hebt van analysemethoden. 
  • Je ervaring hebt met bedrijfskundige data-modellen.
  • Je minimaal vijf jaar werkervaring hebt als Data Analist/Scientist.
  • Je continu focust op het verbeteren van de afdeling en de kwaliteit van je werk.
  • Je uitstekende communicatieve-, sturende- en adviserende vaardigheden hebt.
  • Je een bruggenbouwer ‘pur sang’ bent en weet invloed uit te oefenen in de volle breedte van de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

Een avontuur bij een top speler onder de Nederlandse uitzendbureaus! Bij Olympia werken we vanuit gedeelde kernwaarden met als ideaal een samenleving waarin iedereen zich optimaal ontwikkelt door werk dat voldoening geeft. Onze ambitie is een high performance en een digital first organisatie te worden. We kunnen je hierdoor een inhoudelijk uitdagende rol bieden. Werken voor Olympia, dat betekent dit voor jou:

  • Voel je gewaardeerd in een omgeving waar iedereen welkom is
  • Maak, samen met ons, werk van je persoonlijke groei en ontwikkeling
  • Haal energie uit onze unieke ‘wij-maken-het-waar’ cultuur
  • Haal persoonlijke en maatschappelijke betekenis uit werk

En verder bieden we je uiteraard:

  • Een dienstverband van 32, 36 of 40 uur per week. Jij bepaalt wat het beste bij je past.
  • Een passend salaris tussen € 4.246 en € 8.011, afhankelijk van kennis en ervaring.
  • Bovengemiddeld veel vakantiedagen, 32,5 verlofdagen bij 40-urige werkweek.
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals; een gunstige pensioenregeling, een bonusregeling en korting op verzekeringen.
  • Een leaseauto om af en toe te reizen naar onze verschillende vestigingen.
  • Een laptop en smartphone om je werk goed te kunnen uitvoeren.
  • Een Olympia Werkbudget van € 105 netto (€ 5 per dag) op fulltime basis.
  • Persoonlijke ontwikkeling door onder andere de inspirerende trainingen en opleidingen via de Olympia Academie.
  • Een inspirerende, moderne en bovenal duurzame werkplek. Wij zijn gevestigd in het Pharos-gebouw tegenover station Hoofddorp.

Geïnteresseerd? 
Wil je meer weten over Olympia? Of meer over de functie als Manager Data & Insights? Onze Recruitment Business Partner Merve Kaplan is bereikbaar op 06 51 05 70 91 of via m.kaplan@olympia.nl. Ken jij iemand anders waarvoor dit dé droombaan zou kunnen zijn? Stuur deze vacature dan vooral door en geef zo betekenis aan werk.

Lees hier meer

Deel deze vacature: