Jobid=c98dd7918bf4 (0.1)
Waar ga je werken?
Jouw standplaats is ons hoofdkantoor in Hoofddorp, een inspirerende, moderne en bovenal duurzame werkplek. In deze rol werk je hybride, maar minimaal drie werkdagen op kantoor om in verbinding te staan met het team. Verder is het wenselijk dat je voor deze rol de vestigingen door het land bezoekt, naast je werkdagen in Hoofddorp.
In deze rol maak je deel uit van de afdeling HR, bestaande uit 30 enthousiaste collega’s in totaal. Je werkt nauw samen met het team Corporate Recruitment, de HR adviseurs en de HR Administratie collega’s en legt verantwoording af aan Dominique Dingjan, CHRO.
Wat ga je doen?
Als Manager Corporate Recruitment ben je eindverantwoordelijk voor de optimale invulling van onze interne vacatures én de werving van nieuwe franchiseondernemers. Jij combineert strategisch inzicht met operationele slagkracht. Je bouwt actief aan een sterk netwerk, weet wat er speelt in de markt en vertaalt ontwikkelingen in slimme, onderscheidende recruitmentoplossingen. Je geeft leiding aan het Corporate Recruitment team en werkt nauw samen met interne stakeholders zoals directie, (regio)managers en marketing. Je zit kort op de bal, stuurt bij waar nodig en weet recruitment continu naar een hoger niveau te tillen – zowel in kwaliteit als resultaat.
Strategisch:
- Ontwikkelen, uitvoeren en borgen van het (jaar)plan recruitment.
- Maken van strategische keuzes om organisatiedoelstellingen en KPI’s te realiseren.
- Versterken van de employer branding van Olympia in samenwerking met marketing.
- Signaleren van arbeidsmarkttrends en vervullen van een actieve radarrol binnen interne en externe netwerken.
- Doorontwikkeling van recruitmentdienstverlening (OSC- en SSC-structuur) en assessmentmethodieken voor Flex en Vast.
Leidinggevend:
- Aansturen, coachen en ontwikkelen van het Corporate Recruitment team.
- Uitvoeren van de managementcyclus, waaronder performance- en ontwikkelgesprekken.
- Stimuleren van teamontwikkeling, eigenaarschap en motivatie.
- Borgen van compliance rondom wet- en regelgeving binnen werving & selectie.
- Intensief samenwerken met (regio)managers en andere stakeholders.
Recruitment & operatie:
- Operationeel en tactisch inrichten en uitvoeren van de recruitmentdienstverlening.
- Adviseren van ondernemers en (regio)managers bij complexe wervingsvraagstukken.
- Bewaken en verbeteren van het recruitmentproces en de candidate experience.
- Inhoudelijke betrokkenheid bij assessments, selectie en kwaliteitsnormen.
Wie ben je?
- Je hebt hbo werk- en denkniveau;
- Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare (senior) recruitment- of managementrol;
- Leidinggevende ervaring; ervaring binnen de uitzendbranche is een pré;
- Sterk netwerk en uitstekende kennis van de arbeidsmarkt;
- Deze competenties kenmerken jou: ondernemerschap en pro‑activiteit, analytisch vermogen, klant-, kwaliteits- en resultaatgerichtheid, sterke communicatieve vaardigheden, situationeel leiderschap en kritisch denkvermogen;
- met jouw positieve instelling en energie weet je mensen te overtuigen, te motiveren en kandidaten over de streep te trekken;
- je beschikt over een rijbewijs B om op elk gewenst moment naar verschillende vestigingen of evenementen te rijden;
- goede communicatieve vaardigheden en een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
We kijken uit naar je sollicitatie. Wil je meer weten over de functie Manager Corporate Recruitment? Onze (nu nog) Manager Corporate Recruitment & Werkvertrouwen Phylicia Snijders staat voor je klaar! Solliciteren kan via corporaterecruitment@olympia.nl. Ken jij een collega waarvoor dit dé droombaan zou kunnen zijn? Stuur deze vacature dan vooral door en geef zo nóg meer betekenis aan werk.
Let op! Vanwege vakantie zal je sollicitatie vanaf 8 mei in behandeling worden genomen.
Wat mag je verwachten?
Bij Olympia staat de mens centraal. Je krijgt de kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid om werk van betekenis te doen. Ondernemerschap en persoonlijke groei zitten in onze cultuur. Dat betekent dat we je uitdagen, investeren in je persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bieden. Werken voor Olympia, dat betekent dit voor jou:
- Voel je gewaardeerd in een omgeving waar iedereen welkom is;
- Maak, samen met ons, werk van je persoonlijke groei en ontwikkeling;
- Haal energie uit onze unieke ‘wij-maken-het-waar’ cultuur;
- Haal persoonlijke en maatschappelijke betekenis uit werk.
En verder bieden we je uiteraard:
- Een dienstverband van 32, 36 of 40 uur per week. Jij bepaalt wat het best bij je past;
- Salaris tussen € 4.593 – € 6.926, dit is afhankelijk van je kennis en ervaring;
- Een mooie bonus aan het einde van het jaar;
- Bovengemiddeld veel vakantiedagen, 32.5 verlofdagen bij 40-urige werkweek;
- Een leaseauto;
- Een laptop en smartphone om je werk goed te kunnen uitvoeren;
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals; een gunstige pensioenregeling en korting op de zorgverzekering;
- Een Olympia Werkbudget van € 105 netto per maand bij een 40-urige werkweek;
- Eens per jaar een “Dag van betekenis”. Een vrije dag die je volledig zelf invult om iets te doen wat veel voor je betekent;
- Ruime opleidingsmogelijkheden via de Olympia Academie en de focus op je persoonlijke groei en ontwikkeling.
#sscvacatures
Deel deze vacature: