Maatwerkregisseur Maatwerk Expertise Team (MET) – Gemeente Haarlemmermeer – Hoofddorp

Maatwerkregisseur Maatwerk Expertise Team (MET) 

HBO | € 3.602- € 5.313 | Schaal 10 | jaarcontract met intentie tot vast contract | 32-36 uur

Voor het team MET (Maatwerk Expertise Team) zoeken we een ervaren maatwerkregisseur. Heb je veel ervaring met complexe casuïstiek? Heb je uitgebreide kennis van het Sociaal Domein? Wil jij je inzetten voor onze inwoners die zich in een kwetsbare positie bevinden en is werken vanuit de menselijke maat voor jou vanzelfsprekend? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Werken als maatwerkregisseur voor het MET betekent:

Dat je professionals adviseert en ondersteunt bij het realiseren van maatwerkoplossingen bij vastgelopen casuïstiek. Samen onderzoek je wat wél kan.

Dat je partijen bij elkaar brengt om te komen tot gezamenlijk plan voor een doorbraak of maatwerkoplossing waarmee de inwoner duurzaam geholpen is. 

Dat je werkt en denkt vanuit het perspectief van de inwoner. 

Hier ga je werken!  
Cluster Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg (MOZ) geeft samen met de clusters Samenleving, Sport en Cultuur (SSC) en Sociale Dienstverlening (SDV) vorm, sturing en uitvoering aan het sociaal domein. Aan de basis van deze samenwerking ligt het Haarlemmermeers model.
Het cluster MOZ is verantwoordelijk voor beleid, sturing en regie op:

Jeugdhulp en veiligheid (Jeugdwet).

Individuele begeleiding, dagbesteding (inclusief vervoer), kortdurend verblijf, beschermd wonen, hulpmiddelen en woningaanpassingen (Wmo).

De ondersteuning en begeleiding bij het vinden van werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, inkomensondersteuning aan inwoners die (tijdelijk) niet zelf in hun levensonderhoud kunnen voorzien en de bestrijding van armoede en (Participatiewet) schulden (Wet gemeentelijke schuldhulpverlening).

Inburgering.

Kortom, voor vrijwel alle zorg en ondersteuning van onze inwoners, jong en oud. Een groot deel van deze taken worden uitgevoerd door andere organisaties. Dit betekent voor ons een belangrijke rol als opdrachtgever. Partnerschap, innovatie en verandering (transformatie) zijn kernbegrippen in de samenwerking.
 
Als MET-regisseur heb je drie hoofdtaken:

Informatie en advies 

Procesregie 

Doorbraken 

Informatie en advies 
Informatie en advies is gericht op het verder helpen van een professional bij vastgelopen casuïstiek, zodat hij/zij zelfstandig verder kan. Je doet dit door in een of meerdere gesprekken breed uit te vragen waar de professional op vastloopt en wat hij/zij nodig heeft. Je denkt mee, geeft tips en adviezen en verwijst eventueel door naar andere organisaties die ondersteuning kunnen bieden.
 
Procesregie 
Wanneer sprake is van problematiek op meerdere leefgebieden en de betrokken professionals er samen niet uitkomen, kan de MET-consulent tijdelijk de procesregie voeren. Het doel van procesregie is alle betrokken partijen met elkaar in verbinding brengen. Je faciliteert de afstemming tussen professionals en begeleidt het proces om te komen tot een maatwerkoplossing of doorbraak voor de inwoner. Ook ben je als procesregisseur betrokken bij onze inwoners die gebruik maken van de Maatschappelijke Opvang.
 
Doorbraakmethode
Op het moment dat een professional vastloopt of dreigt vast te lopen bij het bieden van maatwerk en de inwoner dreigt hierdoor tussen wal en schip te vallen, zet je de doorbraakmethode in. Met deze methode onderzoek je samen met de betrokken professional(s), vanuit het perspectief van de inwoner, waarom het vastloopt, wat vanuit het perspectief van de inwoner de gewenste doorbraak is en wat daarvoor nodig is. Je adviseert wat wél mogelijk is en zorgt hierbij voor een stevige onderbouwing.

Maak het verschil
Bij gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 160.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met circa 1.200 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij ons versterken met jouw frisse blik?

Dit krijg je van ons

Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.

Een salaris tussen de €3.602,- en €5.313,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Schaal 10, inschaling op basis van je kennis en ervaring.

Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. 

Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.

Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.

Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.

Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaan coaching en Het Goede Gesprek.

Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.

Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou
 
We zoeken een collega met een scherp analytisch vermogen. Je bent goed in het ontrafelen van vraagstukken en het onderbouwen van doorbraken of maatwerk. Je hebt ervaring met procesregie, houdt het overzicht en weet partijen met elkaar te verbinden. Je bent creatief, denkt in mogelijkheden en werkt vanuit de bedoeling. Je kunt goed samenwerken, hebt een open houding en goede communicatieve vaardigheden.
 
Onderstaande vinden wij voor deze functie belangrijk:

HBO werk- en denkniveau; 

Kennis van Jeugdwet, Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en/of Participatiewet; 

Ervaring met procesregie, in staat overzicht te houden en te werken vanuit een neutrale positie; 

Coachende houding, naast de professional staan en niet overnemen;

Doorzettingsvermogen en lef; 

Ervaring met de doorbraakmethode is een pré; 

Kennis van de sociale kaart van Haarlemmermeer is een pré;

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk maandag 16 september 2024 via het sollicitatieformulier.
 
Meer weten over deze vacature? 
Neem contact op met Femke Immerman, teammanager MET, via 06-34943906 of

Lees hier meer