Junior Controller | Salaris tot € 4.635 – Kindergarden – Hoofddorp

Hoofddorp

Kindergarden is onderdeel van Bright Horizons Family Solutions, wereldwijd één van de grootste spelers op het terrein van familie oplossingen. Bright Horizons is beursgenoteerd aan de NYSE en onder meer actief in de Verenigde Staten, het Verenigd Koninkrijk en Nederland. We werken binnen het concern actief samen met onze internationale collega’s, zoals op het gebied van expansie van onze footprint en ten aanzien van optimalisatie van onze bedrijfsvoering. Voor onze afdeling Finance zoeken wij een Junior Controller

Kindergarden Hoofdkantoor

Herengracht 250, Amsterdam

Een inspirerende (werk)plek voor jou en de kinderen

Je houdt je voornamelijk bezig met de externe rapportering van de jaarrekening en coördineert de audit met de externe accountant. Tevens verzorg je de purchase price accounting en integratie van financiële administraties rondom acquisities. Concreet vind je hieronder een greep uit je werkzaamheden:
• Samenstellen jaarrekeningen werkmaatschappij en tussenholding
• Begeleiding van externe audits
• Due diligence & purchase price accounting van acquisities
• Verzorgen van de integratie financiële administraties acquisities
• Diverse analyse-taken in het ter ondersteuning van het maandafsluitingsproces
• Beheer van de verzekeringsportefeuille
• Verzorgen van subsidieaanvragen
• Algehele ondersteuning bij de het budgetproces
• Diverse projecten (bijvoorbeeld WKR inrichting, E2E-testing nieuwe ERP)

Omdat we veel bezig zijn met projectmatige vernieuwingen vinden we het belangrijk dat je ervaring hebt én het leuk vindt om een leidende rol te nemen in één of meer projecten.
Je begrijpt de ambitie maar ook de uitdagingen van de organisatie en draagt bij aan de (interne) klanttevredenheid. Je neemt verantwoordelijkheid en je bent steeds op zoek naar verbetering en bent daarbij effectief in je communicatie. Je houdt ervan om betrokken te zijn bij een breed scala aan ontwikkelingen en hebt een mentaliteit van aanpakken.

Wat bieden we jou?

  • Salaris
    Je ontvangt een salaris conform de cao kinderopvang; schaal 9 (€ 3.399 – € 4.635 op basis van 36 uur) afhankelijk van opleiding en werkervaring. Wanneer je de eindtrede hebt bereikt kan je eenmalig doorgroeien naar de volgende schaal. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering.
  • Flexibel werkbeleid
    Flexibel werkbeleid, deels thuis en deels op kantoor. Daarnaast krijg je € 600 budget voor het inrichten van een flexibele werkplek.
  • Contract
    Een contract voor 12 maanden, daarna krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd.
  • Reiskostenvergoeding
    We vergoeden je reiskosten voor het OV volledig. Als je met de auto komt (ongeacht de reisafstand) bedraagt dit 21 cent per kilometer.
  • Vakantiedagen
    Jaarlijks 210 verlofuren (op basis van 36 uur per week).
  • Werkomgeving
    Een werkplek op een unieke locatie in hartje Amsterdam
  • Korting op kinderopvang
    Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT).
  • Extra’s
    Je krijgt een laptop om je werk te kunnen doen.

Jij bent onze grootste kracht

Jij wordt onder andere blij van auditprocessen, het opschonen van de financiële administratie en van het verbeteren van de kwaliteit van bedrijfsprocessen. Je bent nauwkeurig, scherp en analytisch. Je neemt jouw verantwoordelijkheid en bent steeds op zoek naar verbetering. Je kan zelfstandig werken en bent effectief in je communicatie en je voelt je als een vis in het water in een gedreven, enthousiast team dat houdt van uitdagingen en kan goed omgaan met veranderingen binnen de werkomgeving. Bovenal vind je het leuk om bij een ambitieuze, bruisende kinderopvangorganisatie te werken!

Jouw profiel:
• HBO accountancy of HBO SPD Bedrijfsadministratie
• Werkervaring op de samenstelafdeling van een accountantskantoor is een vereiste
• 2 tot 4 jaar ervaring als assistent accountant of assistent controller
• Up-to-date kennis van NL GAAP en Titel 9 Boek 2 BW is een vereiste
• Ervaring met fiscale aangiften (VPB)
• Kunnen denken in journaalposten

Lees hier meer

Deel deze vacature: