Jobid=9cf4226bfdcd (0.099)
- Verwerken en coördineren van internationale payroll (AFAS; Workday sterke plus)
- Uitvoeren van HR‑administratie: onboarding, offboarding, contracten, personeelsdossiers
- Coördineren van visa‑ en werkvergunningaanvragen en A1‑verklaringen
- Ondersteunen van medewerkers tijdens internationale tours
- Beheren van HR‑inbox en beantwoorden van HR‑vragen
- Optimaliseren van HR‑ en payrollprocessen
- Ondersteunen van seizoensgebonden onboarding‑ en payrollcycli
- Werken volgens Nederlandse wet‑ en regelgeving (Nederlands verplicht)
Afwisselende internationale HR‑rol met veel verantwoordelijkheid.Directe impact op soepele HR‑ en payrollprocessen.
- Minimaal 3 jaar ervaring in HR‑operations, payroll, onboarding & recruiting
- Ervaring met internationale HR, payroll en immigratieprocessen
- Sterke kennis van Nederlandse HR‑regelgeving (vloeiend Nederlands vereist)
- AFAS‑ervaring vereist; Workday is een sterke plus
- Nauwkeurig, gestructureerd, proactief en hands‑on
- Voelt zich thuis in een klein team met gedeelde verantwoordelijkheden
- Kan goed functioneren in een internationale, dynamische en seizoensgebonden omgeving
- Een veelzijdige HR‑rol in een internationale entertainmentomgeving
- Nauw samenwerken met de HR Manager in een hecht en betrokken team
- Informele cultuur met korte lijnen
- 27 vakantiedagen (op fulltime basis), pensioenregeling, mogelijkheid tot hybride werken na onboarding
- Salarisindicatie: €45.000 – €50.000 per jaar, afhankelijk van ervaring
Deel deze vacature: