Jobid=639686714760496886 (0.0501)
Voor Gemeente Haarlemmermeer zoeken wij een Consulent Werk Specifiek Doelgroep Jong. Als consulent Werk ondersteun je jongeren tot 27 jaar bij hun re-integratie in de samenleving en op de arbeidsmarkt.
De belangrijkste taak is om mensen weer actief te krijgen en hen samen met hun trajectpartners en collega’s weer ‘werkfit’ te maken.
Samen met de klant maak je afspraken over gerichte vervolgacties en vraag je maximale inspanning; je stimuleert de klant om zelfredzaamheid te vergroten en werkt samen met de klant naar resultaat.
Je sluit zoveel mogelijk aan bij de wensen en ambities van de klant om de kans op succes te vergroten, maar je kunt ook helder communiceren dat niet alle wensen gerealiseerd kunnen worden en dat de klant uiteindelijk iedere passende baan moet accepteren.
Je bent in staat deze minder leuke boodschap over te brengen en tegelijkertijd de motivatie bij de klant te behouden.
Je staat niet alleen in het proces van werkfit maken en bemiddelen naar werk: in het team zitten ervaren collega’s die je met raad en daad bijstaan.
Je hebt de ruimte om externe trajectpartners in te zetten; zij hebben een inhouse-trainer en de collega’s van het Werkgeversservicepunt staan klaar om samen met jou de klant te matchen op een vacature.
Jij brengt klanten in beweging en combineert een enthousiasmerende gespreksstijl met zakelijkheid: je maakt heldere afspraken met de klant over wat je van hem of haar verwacht en stuurt op het nakomen van deze afspraken.
Je schroomt niet om maatregelen te nemen als de klant bewust gemaakte afspraken niet nakomt en je zorgt voor goede afspraken met re-integratiepartners en monitort de voortgang.
Je bent regiehouder, begeleider en sparringspartner voor je klant en collega’s.
Jouw overtuigingskracht, creativiteit, zelfstandigheid en flexibele werkstijl inspireren zowel klanten als collega’s.
In een team met een prettige en informele sfeer deel je jouw deskundigheid en leer je van de expertise van collega’s; verantwoordelijkheid nemen, samenwerken, plannen en organiseren passen bij jou.
Jouw profiel
- HBO werk- en denkniveau
- Ervaring met het werken met jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt, bijvoorbeeld als werkconsulent, jobcoach, adviseur re-integratie of consulent
- Kennis van de Participatiewet, schuldhulpverlening of andere relevante wet- en regelgeving binnen de sociale zekerheid is een pré
- Helikopterview en een klantbenadering waarbij je assertiviteit en dienstverlenend handelen combineert
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
- Je kunt goed uit de voeten in een digitale (werk)omgeving
- Minimaal 5 jaar werkervaring bij een gemeentelijke Sociale Dienst in de afgelopen 7 jaar; actuele werkervaring als consulent Werk specifiek op Jong
- Actuele werkervaring met Civision Samenlevingszaken en Djuma
- Uitstekende motiverende gesprekstechnieken en oog voor de inwoner
Functie-eisen
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als consulent Werk, specifiek gericht op jongeren, opgedaan bij een gemeentelijke Sociale Dienst. Deze ervaring is binnen de laatste 7 jaar verworven. Bij voorkeur heb je eerder ervaring in de gemeente Haarlemmermeer.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met Civision Samenlevingszaken en Djuma, met aantoonbaar gebruik in de afgelopen 2 jaar. Je kunt zelfstandig werkprocessen vullen en muteren, kent Djuma goed en kunt de koppeling tussen Civision en Djuma toepassen.
- Je hebt ervaring met begeleidingsgesprekken gericht op jongeren en beheert zelfstandig een eigen caseload van minimaal 60 klanten.
Functie-wensen
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring bij een gemeentelijke Sociale Dienst als consulent Werk, specifiek gericht op jongeren. Deze ervaring is in de afgelopen 7 jaar opgedaan. Bij voorkeur heb je eerder ervaring in de gemeente Haarlemmermeer.
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met Civision Samenlevingszaken, inclusief zelfstandig vullen en muteren van werkprocessen. Je weet hoe Djuma werkt en kunt de koppeling tussen Civision en Djuma toepassen. Je hebt hiermee in het afgelopen jaar gewerkt.
- Na de eerste selectie vinden interviews plaats die meewegen in de beoordeling. In deze gesprekken vragen we je concrete voorbeelden te geven bij de volgende competenties: coachen, flexibiliteit, inlevingsvermogen, samenwerken, kwaliteitsgerichtheid, resultaatgerichtheid en nauwkeurigheid. Je neemt deel aan een casusbespreking waarin je jouw concrete ervaring toelicht. We letten op de klik met het team en bespreken de genoemde eisen en jouw daadwerkelijke werkervaring.
Extra Informatie
- Aantal uur 36
- ZZP mogelijk? Nee
- Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
- Startdatum 01-11-2026
Deel deze vacature: